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NOTICIAS


PLANES DE IGUALDAD


Real Decreto 901/2020 – BOE 14/10/2020 Objeto: elaboración y aplicación de un plan de igualdad 1. Ámbito de aplicación. - Las empresas de cincuenta o más personas trabajadoras. - Las empresas, con independencia del nº de trabajadores, cuyo convenio colectivo de aplicación así lo prevea.


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IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES


Real Decreto-ley 902/2020 – BOE 14/10/2020 Entrada en vigor: seis meses a contar desde su publicación Todas las empresas deben tener un registro retributivo de toda la plantilla, incluidos directivos y altos cargos. El Registro tiene por objeto garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, mediante la elaboración documentada de los datos promediados y desglosados.


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Ayudas extraordinarias destinadas a la reactivación de la economía Santander a Punto para el año 2020


BDNS (Identif.): 526265. De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/526265).


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PROGRAMA AME 2020


Desde PYMETAL CANTABRIA queremos ayudarte a encontrar empleo, para ello iniciamos en noviembre, el proyecto AME 2020, (Acciones de Mejora de la Empleabilidad). Si necesitas información sobre el mercado de trabajo, ayuda en la búsqueda de empleo, formación para reorientar tu carrera profesional hacia sectores con mejores perspectivas laborales, cuenta con nosotros.


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MODIFICACIONES EN LOS EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO


REAL DECRETO-LEY 30/2020 – BOE 30/09/2020 PRORROGAS:


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