Ley de transparencia
Acorde con las exigencias de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, PYMETAL CANTABRIA facilita a continuación la información legalmente requerida:
FUNCIONES DESARROLLADAS
En concordancia con su ámbito funcional, los fines permanentes de PYMETAL CANTABRIA serán los siguientes:
- La representación, coordinación, gestión, fomento, promoción y defensa de los intereses económicos, sociales, profesionales y de la actividad comercial de sus socios ante la sociedad, Administración Pública, Partidos Políticos y Organizaciones de Trabajadores, entre otros organismos e instituciones públicas y/o privadas.
- El establecimiento de servicios propios de interés común para sus socios.
- Participar en los organismos de consulta y colaboración en su ámbito territorial.
- Constituir Federaciones y Confederaciones con otras asoc1ac1ones empresariales en la forma prevista en las Leyes, así como agruparse en otras entidades de igual carácter que se hallen constituidas.
- Negociar, dentro de su ámbito, Convenios Colectivos de Trabajo con los representantes de los trabajadores.
- Plantear, en los términos legalmente procedentes, las situaciones de conflicto colectivo laboral que puedan suscitarse en el ámbito territorial o funcional de PYMETAL CANTABRIA e intervenir en la solución de las mismas, ya afecten a todos o a alguno de sus socios.
- Apoyar y fomentar la realización de cuantas actividades tiendan al mejor logro de los fines de PYMETAL CANTABRIA.
- Crear los servicios técnicos, económicos, jurídicos, sociales, de prevención de riesgos laborales o de cualquier otra índole que sean necesarios para la buena marcha, defensa y orientación de los intereses comunes de PYMETAL CANTABRIA.
- Dirimir las cuestiones planteadas entre los socios que se refieran a las actividades y fines propios de PYMETAL CANTABRIA, y servir de Órgano de unión y coordinación entre los socios, fomentando el espíritu de solidaridad entre los mismos.
- La administración y disposición de sus recursos, sean presupuestarios o patrimoniales, y su aplicación a los fines y actividades propios de PYMETAL CANTABRIA.
- La impartición de formación adecuada y suficiente para la mejora de la cualificación profesional de los trabajadores y empresarios contemplados en su ámbito funcional, bien directamente o a través de organismos, instituciones o empresas públicas o privadas, propias o de terceros.
- Todas cuantas otras funciones se consideren necesarias o convenientes para el cumplimiento de sus fines.
NORMATIVA DE APLICACION
Ley 19/1977 de 1 de abril, reguladora del derecho de asociación sindical y Real Decreto 873/1977 de 22 de abril y disposiciones complementarias.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
PYMETAL CANTABRIA está representada, gobernada y administrada por la Asamblea General de Socios, Junta Directiva y Presidencia, siendo responsable la Secretaría General de la ejecución de los acuerdos adoptados por los órganos antedichos.
ORGANIGRAMA
CONTRATOS O CONVENIOS CELEBRADOS CON ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO, CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA y EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA Y MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Expediente 2013/01/0028
- Objetivo: Plan de Formación del sector del metal
- Importe: 58.405,37 euros
SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO, CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA y EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA Y FONDO SOCIAL EUROPEO
PROGRAMA INTEGRADO DE EMPLEO CON INTERMEDIACIÓN LABORAL. TORRELAVEGA
- Expediente: 7/PIE/14-15
- Importe: 150.000 euros
PROGRAMA INTEGRADO DE EMPLEO CON INTERMEDIACIÓN LABORAL. SANTANDER
- Expediente: 8/PIE/14-15
- Importe: 150.000 euros
PROGRAMA INTEGRADO DE EMPLEO CON INTERMEDIACIÓN LABORAL. CASTRO URDIALES
- Expediente: 9/PIE/14-15
- Importe: 150.000 euros
CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO
- Expediente A4/14
- Objetivo: Subvenciones a asociaciones de comerciantes y sus federaciones y confederaciones y cooperativas de detallistas
- Importe: 17.217,85 euros
