Conocer y comprender cómo las herramientas y metodologías de la Transformación Digital ayudan a mejorar la productividad y resultados de la empresa y adquirir una visión de su impacto en áreas como los Recursos Humanos y la gestión digital del talento.
Dirigido a trabajadores en activo de DIVERSOS SECTORES priorizando el SECTOR DEL COMERCIO con sede en Cantabria o para inscritos como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo.
1. APROXIMACIÓN A LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LA IV REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
2. DETERMINACIÓN DE LA RELEVANCIA DE LAS STARTUP Y DIGITAL BUSINESS FRENTE A EMPRESAS TRADICIONALES
3. IDENTIFICACIÓN DEL CONTEXTO ACTUAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESARROLLO DE NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO
4. CONTEXTUALIZACIÓN DE LOS NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO. UBERIZACIÓN DE LA ECONOMÍA
5. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DETECCIÓN DIGITAL DE TALENTO EN EL CONTEXTO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
6. CONCEPTO DE PLATAFORMA CROWDSOURCING
7. IDENTIFICACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE. REGLAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS (GDPRP, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS)
8. PROFUNDIZA. FUNDAMENTOS DE LA IA
